12月23日,公司在京召开2024年度青年员工座谈会,深入贯彻落实党中央、中交集团及公司关于大力发现培养选拔优秀年轻人才的精神要求,激励广大青年员工干事创业、敢为人先。公司党委书记、董事长蔡奉祥出席会议并讲话,党委副书记、工会主席吴松主持会议,首席总监、副总经理田丽萍结合分管工作向青年员工提出寄语,公司年轻干部代表、青年骨干代表、新入职毕业生代表共计60余人参加座谈会。
座谈会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实党中央关于科技、创新、人才决策部署和集团相关要求,深入推进“人才强基”战略,助力抓好优秀年轻干部、青年人才队伍建设。
蔡奉祥听取了青年员工代表发言,高度肯定了青年员工在公司改革发展中作出的突出贡献,并从六个方面介绍了公司的人才观,一是坚持人才是企业发展的基石与核心保障的人才理念;二是坚持“以业绩论英雄、英雄不问出处”的选人用人导向;三是坚持深入基层一线、理论回归实践的人才管理模式;四是坚持勇于创新变革、打破传统思维框架的人才素质要求;五是坚持建立以结果为导向的人才评估体系;六是坚持德才兼备、以德为先、严守底线的人才选拔原则。
蔡奉祥结合国内建筑业发展史与公司发展历程,分析了当前发展阶段与形势,对公司青年员工发展提出四点要求,要具备高度使命感与责任感,勇挑重担,积极进取,为实现公司目标和愿景全力以赴;要具备持续自我学习与提升能力,以准确的自我认知适应快速变化的市场需求,以创新思维解决问题;要具备团队合作精神,善于发挥团队协作优势,攻坚克难、共同进步;要具备坚韧不拔的品质,以坚定的信念磨练担当作为的意志。
公司党委工作部、党委组织部、研发产业中心、数智科技事业部、团委有关负责人参加座谈。